"Cherchez à comprendre avant de vous faire comprendre." Stephen R. Covey
Master Coach, Formatrice, Superviseur, Facilitatrice, elle intervient auprès d'entreprises et de particuliers.
Lors de son parcours professionnel dans de grands groupes internationaux (Danone, AXA), Isabelle Ferlin a exercé des fonctions dans différents métiers : Marketing, Audit, Export et en Ressources Humaines.
Outre une connaissance approfondie des différents métiers de l’entreprise, elle a développé des compétences en Organisation, Management d’Equipe, Gestion de Projets, Formation, Communication et sur les Systèmes d'Information RH.
Indépendante depuis 2010, elle a complété sa large expérience professionnelle dans différents métiers et pratiques, notamment :
- en coaching individuel, au coaching d’équipe, aux pratiques narratives chez Médiat-Coaching
- avec l’Approche Neurocognitive et Comportementale à l’INC Paris,
- en méthodologie de bilans de compétences par CNPG,
- à l'utilisation des outils de personnalité (comme le MBTI® avec Psychometrics Canada) ou d'évaluation de compétences et d'aptitudes intellectuelles,
- en approche systémique en utilisant notamment les constellations d'organisations,
- à la supervision de coach en se certifiant chez International Mozaïk Paris,
- à l'accompagnement des HPI en lien avec hpitalents.
Dans sa pratique, Isabelle s'appuie notamment sur la pensée systémique, les approches collaboratives et la théorie du changement, l'Orientation Solutions, les constellations d'organisation et les pratiques narratives.
Accréditée EMCC EIA Praticien Master, elle est membre de l'EMCC (European Mentoring and Coaching Council), et se réfère à son code de déontologie dans sa pratique du coaching.
Engagée, dynamique, Isabelle croit profondément que chacun peut évoluer, progresser et se développer s’il le désire. Elle accompagne ses clients avec détermination tout en respectant ce qu’ils sont, en s’adaptant aux enjeux, rythmes et contraintes de chacun. Sa mission est de permettre à chacun, individu ou organisation, d’avancer et de progresser en valorisant et en renforçant ses ressources.
Au cours de son expérience de 20 ans dans les études de consommation, le marketing, la communication, la vente et le management dans des entreprises multinationales (Henkel, Lindt&Sprüngli, Taylor Nelson Sofres, L’Oréal), son implication à faire grandir ses collaborateurs, comme son engagement dans la présidence d’une association dans le milieu scolaire, ont convaincu Laurence Margeat de poursuivre sa carrière dans l’Humain.
Formée au coaching et à l’approche narrative à Paris et au leadership positif aux Etats-Unis, elle est aujourd’hui coach, praticienne narrative, consultante et formatrice.
Indépendante depuis 2013, elle se consacre à l'accompagnement de professionnels, en individuel et en collectif, sur les problématiques de conduite du changement, de prise de fonction, de crise ou de réorientation professionnelle.
En 2015, elle co-fonde La Pépinière – 4 Seasons Academy a.s.b.l., où elle organise, créé, conceptualise et anime des programmes de leadership positif pour adolescents en France et au Luxembourg.
Son talent, c’est d’amener ses clients à découvrir leurs talents. Elle le fait en les aidant à mobiliser leurs ressources et à trouver leurs solutions. Elle est convaincue qu’exercer une activité sur la base de ses talents, et dans le respect de ses valeurs, c’est l’assurance d’être énergique, enthousiaste et surtout de réussir avec plaisir dans son domaine.
Sa pratique repose notamment sur la systémique dynamique, l’Orientation Solutions, l’approche des neuro-sciences et les méthodes de sophro-relaxation.
De formation initiale Grande École de Commerce, elle est diplômée :
- En coaching de l’école Médiat-Coaching - Paris
- En Pratiques Narratives de l’IFOD - Paris
- Formée au Leadership Positif à l’Enjoy Life Leadership Academy avec Evren J.Gunduz – Boston
- Certifiée en sophro-relaxation par Lifelong Learning - Luxembourg
Coach certifiée EMCC Senior Practioner, elle est membre de l’EMCC (European Mentoring and Coaching Council) et se réfère à son code de déontologie dans sa pratique professionnelle.